格力电器董事长董明珠在格力临时股东大会上说，4月22日关于“绝不用海归派”的言论，引起舆论哗然。
董明珠当时在会上讲的原话是：“我们在人才培养当中绝不用一个海归派。我讲的原因，是因为海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是。在无法辨别是不是间谍的能力下，我只能保守地选择在国内的高校里面培养我们自己的人才。”
很多人被董明珠所说的“海归派里面有间谍”给刺到了。但正确理解一个人的言语，是不该“揪其一点而不计其余”的。
首先需注意的是，这是董明珠被投资者问及管理层年轻化时所做回答的“第二”点。她当时还讲了什么？
格力电器长期以来非常关注人才培养，并不以年龄或资历来衡量人才行不行。“哪怕你今年90岁，你要是能干我也可以用你；即使你今年20岁，如果你非常优秀，那么我也可以聘用你。”
“年轻化”的关键是思想与精神要保持年轻。“格力电器未来的培养人才的观念相当清晰，就是具备创新能力、责任心和敢于拼搏。我认为这是我们选择对象的重要因素。”
如果把上面这几条综合起来看，可以看出，董明珠关于人才、用人是有自己一套思路的。比如，她无年龄歧视、无资历歧视、无学历歧视，主打重能力、重创新、重责任心。
那么，她有没有海归歧视呢？如果仔细分析董明珠这句话“在无法辨别……能力下，我只能保守地……”，不难看出，她是在表达能力所限之下一种极端审慎的态度，并非贬低所有“海归”。
而且董明珠以上讲的话内容，我通过参加格力现场股东会的投资者都一一完整听了，在当时内部格力投资者会议讲的这一段话完全没有任何问题。
梳理董明珠近些年来关于用人的发言，可以发现，对于是否用“海归”，她一直保有这样的态度。
2019年在接受川报观察采访时，董明珠明确说：“我们没有海归、没有高薪挖人，都是自己招高校毕业生自己培养 。2013年到现在，我们研发团队从800人扩展到了现在1.3万人。”
2022年在接受《南风窗》采访时，董明珠也谈到：“格力是一个非常特殊的企业，没有外资，没有所谓的国际人才，我们格力所有的一万几千个研发人员中，全部是来自于中国的高校，而不是海归派。但是我并不是否定海归派不好，每个企业的文化认识不同，所以有自己的选择。”
董明珠讲到的格力的文化认识是什么呢？网上找到的两段视频，似乎可以透露一二。
2018年她接受《十年二十人》节目采访时，很坚定地表示：“家电行业所有跳槽来的人，格力一概不用。”
2024年她接受《鸿人访》节目采访时，当被问及眼中好员工优点的头两位是什么时，她答：“我觉得任何一个人，首先第一个要具备的就是忠诚，即使离开到别的企业，我也不会希望你放弃忠诚两个字。第二个是勤奋。”
可能，正是因为抱持着“忠诚、勤奋”的好员工理念，董明珠才会一概不用同行业中跳槽来的人。相应的，董明珠对于从格力跳槽到同行企业去的人，也是坚决看不过眼的。
在4月22日的股东会发言中，董明珠坦率地讲出“因为海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是”。可见，她对“海归”加入格力后能否认同公司文化、能否一辈子在格力踏实苦干，心里是没底的；对于这样的人才离开格力后，会不会把格力的技术秘密带到同行业企业里去，反手给格力一击，她心里也是没底的。既然心中没底，董明珠的决断就是“不用”。这完全是一个企业家从企业管理、企业发展的角度做出的一个现实的选择。
所以，夸大董明珠关于“绝不用海归派”的言论影响，大可不必。格力不用“海归”，影响不了其他大量的企业抢着用“海归”；董明珠对于用“海归”的极端审慎态度，也影响不了还有相当多的企业家欢迎“海归”加入企业。
在格力股东大会中，董明珠强调“用人不唯年龄资历，只看创新与拼搏”，但随即抛出争议言论：“绝不用海归派，海归里有间谍，我分不清谁是谁不是”。
媒体批评：主流媒体如《北京商报》《新京报》等痛批其言论“背离常识”“加剧社会割裂”。
看看都是些什么媒体、势力、组织在合围董明珠的反间谍言论吧，要看到，这是建立在董明珠又一次连任执掌格力的背景下——它们早已觊觎格力的体量与业务。
“海归派里有间谍”越线，“我认为，董明珠女士应当就她针对海归群体所说的越线言论做出道歉”
昨天胡锡进再度发文跟进表示，“看来董明珠不会道歉了”，中国最优秀的大公司都使用了数不清的海归，它们面临的“间谍风险”应当说比格力更大，但没有因为这个问题上被绊倒。
经济学家马光远直接怒斥董明珠“不过脑子，真的该退休了”，还挑起对立情绪，要求董明珠道歉、让位。这话说得，好像董明珠犯了什么不可饶恕的大罪似的。马光远公开发声称董明珠“反智”，引发激烈讨论。
网红“留几手”发文屁屁董明珠“海归派有间谍”言论，宣布在董明珠公开道歉、收回成命之前，自己将拒绝购买格力任何产品。
西安网评称：董明珠拒用海归派言论是人才观错位。责怪她，因“海归派里有间谍”而拒用似乎又过于片面与偏激。
自己企业绝对不用海归，海归派里面有间谍！这是董明珠近日在自己企业内部会议上的一番讲话！
但是董明珠也没有想到，这段“海归”言论，竟然导致媒体口诛笔伐，经济学家马光远说她说话不动脑子，这种言论给企业带来负资产，说明她该退休了；胡锡进更是气愤不已，要求董明珠要出来道歉；而其他各大媒体也是纷纷站出来，对董明珠口诛笔伐，一时间，董明珠似乎成了罪人？
董明珠也没有说海归都去间谍，只不过她没办法分辨只能保守选择中国高校毕业的学生培养。不可否认的是从旧中国到现在，前赴后继为我国做出了卓越贡献，鲁迅、李大钊、钱学森，钱三强，到当代的施一公、颜宁等海归派，就是例子！
董明珠说自己企业绝对不用海归，并没有否定曾经的海归精英，也没有否定现在的海归人才，他只是说出了自己的企业用人标准，自己企业不用海归，海归里面有间谍，她没有说所有海归都不好！
她以企业家身份在内部会议上表态，何罪之有？只不过当天参加股东会的有一些记者媒体，把董明珠讲的这段话录下来发的到网上，然后一些大媒体把董明珠原话视频前后都进行剪辑，进行二次修改拼接进行二次创作传播。因为中国企业股东大会你只要购买企业100股股票，然后就可以报名参加企业的股东会，更加上董明珠是话题流量，参加格力的股东会媒体记者是特别的多，这虽然是内部会议不应该被这样上传到网上传播。传播可以但是不要这样二次剪辑抓小辫子进行传播。
而胡锡进和一些媒体将企业决策上升为“社会价值观导向”，难道不是对市场自由的粗暴干涉？特别是胡锡进，有啥资格上蹿下跳，让人家董明珠道歉？
4月25日，在董明珠被舆论风暴“围攻”的时候，通信专家项立刚站了出来，那气势，就像一位英勇的骑士，力挺董明珠。他直接喊话媒体，让媒体少搞什么“文字狱”。人家董明珠不过是在内部讲话里说说自己的经营理念，媒体却上纲上线，这不是没事找事嘛！
飞象网创始人项立刚就董明珠“不用海归派”一事发文表示，对一个企业而言，用人有什么标准，这是企业自己的选择，企业不愿意用海归派，只要不是出来号召别人也不用，企业就有自己的选择权。这并不是影响公共政策。
同时，他还说道，“对于格力这样的制造业而言，不太愿意用海归也是很正常。他们需要的人才，海归的不多。现在做这些相关的工作，优秀的人才都在中国，从海外学不到什么相关的知识，海外这样的企业也很少。董明珠不止一次的表示这样的意见，很大程度她就是这么看的，这种看法不是什么歧视，这种看法就是企业管理中积累出来的。”
胡锡进指责董明珠，要求人家道歉，却忽视了一点，国家同样鼓励企业自主培养人才。
胡锡进和一些媒体嘲讽格力“保守”，言论荒谬的时候，是否忘了华为被制裁时“自主可控”的全民呼声？安全与开放本需平衡，董明珠考虑的是企业技术的安全，在内部会议提出自己的企业用人标准，为何胡锡进们就破防了？
董明珠的“间谍论”确实几分偏激，但绝非空穴来风。华为5G遭围剿、中芯国际被断供，背后皆有技术泄密阴影。国家安全的焦虑，企业比媒体感受更深。当胡锡进们高呼“信任”时，谁来为企业真金白银的损失买单？
如果真有人对董明珠的言论感到奇怪甚至愤怒，那我觉得你可能是不太了解格力这家企业。格力电器是有涉及军工、边防、基建等关乎国家机密和核心数据安全的企业的。
在前年的广交会上，格力电器首次公开表示公示智能装备业务“为我国航母及潜水艇制造打下坚实基础”。
第十五届“中国国际航空航天博览会”作为一家多元化、科技型的全球工业集团，格力电器携全球领先的压缩机、电机产品亮相国际航展中心5号馆；集中展示格力工业装备领域的高精尖产品及专业技术能力，助力航空航天事业腾飞。格力展出代号为“战狼”的超低温制热专用压缩机，适用于极端严寒地区的低温热泵和极端酷热地区的高温制冷空调系统。通过搭载“国际领先”双级压缩容积比可变技术，压缩机可实现-40～60℃温度范围高效可靠运行，纵使在低至-25℃的极端寒冷室外环境下，仍能实现热泵制热量不衰减。
一同展出的压缩机产品还有代号为“雪豹”的冷冻冷藏专用压缩机，具备16—120Hz超宽频运行、静音快速降温等特点，可实现30倍以上压比运行，满足-40℃存储的中小型低温冷冻冷藏设备需求。该压缩机采用天然环保的R600a制冷剂，内部配备了高可靠性的运动部件、精密的阀组结构以及先进的永磁电机设计，确保压缩机在各种复杂多变的环境工况下稳定可靠地运行。
格力旗下凯邦电机拥有5个大类、24 个系列、1000 多个品种规格的电机产品。代号为“熊猫”的格力永磁辅助磁阻电机在本届航展上亮相，这是行业首款IE5超高效率磁阻电机，凭借超高能效、可靠性强的特点适用于风机、水泵、航天空中燃油系统、制氧系统等多个关键领域。值得一提的是，该电机在设计与制造过程中摆脱了对稀土资源的依赖，同时产品兼顾小型化与轻量化，相比传统高效电机体积减少50%以上，具有远超行业标准的抗高温退磁特性。
搭载“国际领先”伺服系统的格力通用型伺服电机，以高速、高精、高可靠性的卓越性能适用于工业制造、医疗、航空航天等行业。电机采用高功率密度设计，在长度方面，60口径400W抱闸电机仅111mm长，满足高端装备轻量化需求。在动力输出方面，格力伺服电机具备超强过载能力和超高转速，能够为各类高端装备提供高效而稳定的驱动力。基于自主创新的低齿槽转矩专利技术，电机在运行过程中表现出极高的平稳性，稳速精度可达0.01rpm。
实现高水平科技自立自强是国家强盛和民族复兴的战略基石，是应对风险挑战和维护国家利益的必然选择，是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的本质要求。多年来，格力电器始终牢记民族企业使命，坚持走自力更生、自主创新发展道路，以一系列前沿技术为“国之重器”提供有力支撑。
“一个没有创新的企业是没有灵魂的企业。一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业。”格力电器深刻认识到“花钱买不来技术”，要求“掌握核心科技”、研发经费“按需投入，不设上限”。截至目前，2025年4月，格力电器累计申请专利130352件，其中发明专利申请71377件；累计发明专利授权26966件。是唯一一家连续八年进入中国发明专利授权量前十的家电企业，现拥有48项“国际领先”技术，累计获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项（包含“格力钛”1项）、中国外观设计金奖3项、日内瓦发明展金奖15项、纽伦堡发明展金奖10项。
比如格力的磁悬浮技术（自主研发1300RT磁悬浮压缩机，远超行业最高IE5能效标准的磁悬浮电机、比传统螺杆空压机节电20%以上的磁悬浮空压机）已拓展至军工领域，其磁悬浮电机能效远超国际标准，为高端装备制造提供技术支撑。
自2010年格力电器着手磁悬浮技术研究以来，公司充分利用其完整的产业体系、先进的研发设施以及众多高素质科研人员的优势，成功自主研发出磁悬浮系统的全套核心技术。这一重大突破使得格力电器成为全球首家研发出1300RT磁悬浮压缩机的企业，标志着其在磁悬浮领域实现了50-1300RT全系列产品的产业化，为行业树立了新的标杆。
磁悬浮电机能效远超行业最高的IE5能效标准，而磁悬浮空压机相较于传统的螺杆空压机，节电率高达20%以上。
凭借在技术创新上的不懈追求，格力积极参与磁悬浮行业标准的制定。与机械工业节能与资源利用中心及上海电器科学研究所紧密合作，共同起草磁悬浮行业标准，推动磁悬浮离心机、磁悬浮电机等节能装备的升级改进，从而提升中国磁悬浮行业在国际上的影响力。
还有就是西藏边防部队的战略物资供应，比如“光伏战士之家”——格力自主研发的光伏集装箱营房，所谓“为-25°C的边疆送去25°C的温暖”，这些都是非一般企业能从事的核心供应链生产，从而由上自下格力更加严格对待内部的人事背景调查有何不妥？
像格力主业主营的空调压缩机、工业母机均具有战略意义。例如，其自主研发的高速双五轴龙门加工中心，快移速度达120m/min，加速度1.1G，技术指标领先国际同类产品，可用于新能源汽车一体化压铸件加工——新能源汽车产业当前的战略地位无需多言吧？
包括格力的光储直柔系统集光伏发电、储能调电、智慧管电于一体，已应用于社区、工业园区等场景；其钛酸锂电池技术在轨道交通、通信基站等领域实现商业化，为能源安全提供支撑。
在2024 年全球专利授权量排行榜上,格力电器以4084件授权量位于榜单第二的位置,相较于去年,授权量处于上升状态,远超行业平均水平。这一数据背后表现出格力技术深耕的战略布局。同时也说明格力的技术转化率非常高,为各个行业赋能。
与排名第一的腾讯这种互联网公司不同,格力作为传统制造企业,始终将专利聚焦于技术领域,格力将核心资源集中于空调、半导体、智能装备三大领域。
近年来，格力也是国内民企/混企中少有的大力推动员工参军入伍的企业。自2019年以来，格力电器先后选送7个批次近70名优秀大学生员工应征入伍，累计输送100余名优秀青年员工参军报国；2020年3月，格力还曾收到过珠海警备区特别感谢信。
我真的不知道这样的企业高调宣布“拒绝海归，因为有间谍风险”，到底有什么问题？难道不应该吗？难道不是人事任用之必须吗？
从2018年5月到今天，格力造芯已经七年了。这七年来，顶住强大压力的格力，不仅用事实打破了外界的质疑，而且向高端芯片发起冲刺。自造芯以来，格力累计出货芯片达2.6亿颗。2022年9月，格力电器进入全球CPU芯片行业专利申请人前十名。同时，格力投资百亿创建了亚洲首座全自动化第三代半导体（碳化硅）芯片工厂。这些成绩对从零起步的格力来说格外难得。
当年格力宣布造芯，资本市场一片质疑之声，数年之后，在这场关乎国家产业安全的战役中，格力竟然成为了首批“破局者”。
格力通过“设计-制造-封测-交付”的全链条布局，实现了空调芯片的100%自给自足，更带动了国内半导体设备企业的技术升级。
2024年底，格力的碳化硅芯片工厂成为了各大媒体争相报道的焦点。这座由格力斥资近百亿元打造的全球第二、亚洲首座全自动化第三代半导体（碳化硅）芯片工厂，以其惊人的建设速度创造了一项奇迹。从2022年12月打桩动工，到仅用10个月时间完成厂房建设与设备移入，再到建成通线天，格力创造了半导体建厂通线的最快速度纪录。
更引人注目的是，该工厂关键核心工艺的国产化设备导入率超过了70%，同时融入了人工智能、大数据等前沿技术，实现了智能化生产线与大数据分析系统的无缝对接，80%的核心设备均实现国产化。这不仅填补了国内高端半导体制造的空白，更让格力在全球半导体版图上刻下了中国印记。
董明珠在接受媒体采访时自豪地表示：“亚洲第一座全自动化的碳化硅工厂，整个芯片的制造过程全由格力自主完成，且几乎100%的人才都是格力自己的。”
格力不仅实现了内部芯片的自主供应，而且开始对外提供芯片解决方案。格力自主研发的MCU芯片，已广泛应用于智能家居、工业自动化、健康医疗配套等多个领域，实现了对进口芯片的全面替代。
网络骂战其实都是情绪。而情绪来源于利益。但是董明珠没有说海归派里面都是间谍啊。
骂格力董明珠的，都是被“不用海归派”而受伤的群体。第一类是海外留学毕业生或正在海外留学的留学生群体
第二类是这许多年来纷纷争着把孩子送到海外留学、镀金的广大国内家长们。也包括让孩子定居国外、一家人都润出去的润人们。这是个大群体。
第三类是留学产业链的从业人员。包括留学的规划、指导、培训、考试等等环节上的公司和人员。
董明珠的“不用海归派”言论，客观上会对留学产业造成重大打击，如果趋势得不到扭转，一些公司和人员将会不得不破产、失业。你的言论危及我的安身立命，我当然要骂你。
其实，对于那些出国留学是真正学本领、坚持家国立场不动摇的学生而言，董明珠说得再多，对他们都不会产生丝毫影响。好汉终归是好汉，他们根本不会受到社会思潮的影响，只会用自身的实力收获大家的尊重，为自己正身正名。对于我们每一个普通人而言，我们需要认清这个时代的趋势是啥，因势而动、顺势而为应该是我们每一个人都应掌握的核心本领。
“我对你的流言蜚语毫无兴趣，你是我见过的唯一能走到这个位置的人，希望你坐稳一点”M6平台官网M6平台官网
本文由:米乐M6,米乐官方网站,米乐登录入口提供
